集團要聞
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青春載夢而（ér）行，後（hòu）浪奔騰而來——集團開展（zhǎn）2022年新員工入職培訓2022-08-08黨委組織（人力資源）部 孫小霞浙江建（jiàn）機（jī）下載文件：暫時沒有下載文件（jiàn）
 潮起江海千帆競，迎風破浪正當時。新員工陸續（xù）攜（xié）光而來、揚帆而至，為（wéi）企業注入了新鮮血液，將在（zài）各自的崗位上發光發（fā）熱，獨當一麵。8月4日至8月5日，集（jí）團開展為期一天半的新員工入職培訓，幫助（zhù）新員工了解（jiě）企業（yè），增強（qiáng）歸屬感和責任感，盡早融入環（huán）境，完成角色轉換。
 集團黨委書記、董事長許惠銘對新員工的加入表示熱烈的歡迎，並以“與浙江建機（jī）共成長”為（wéi）主題講授第一課。他詳細講解集團的發展曆史、現狀和未來藍圖，交流分享自己在（zài）浙江建機的（de）經曆，勉勵新員工：一（yī）要充分了解企業，傳承企業文化，處在最（zuì）好的（de）拚搏時機，要學以致用、取長補短、創新思維、盡心盡（jìn）責。二要結（jié）合集團（tuán）的大目標，設定自己的小目標（biāo），沉澱下（xià）來，從（cóng）細微（wēi）之處做起。三要助力企業，明（míng）確企業發（fā）展願景，忠誠擔（dān）當（dāng），達到個人與企業（yè）同（tóng）成長。
 集團黨（dǎng）委副書記、工會主（zhǔ）席梅天斌在開班式講話時表示，開展（zhǎn）入職培訓（xùn）充分體現了集團人才強企的戰略導向，希望新員工通過培訓更好地了解企業（yè）和崗位職責，更快地（dì）融入環境進入角色，不斷提高自身素質，在為企業高質量發展貢獻（xiàn）智慧力（lì）量的同時實現個人奮鬥目標。
 培（péi）訓過程中穿插了自我介紹環（huán）節，新員工以接龍方（fāng）式用（yòng）三個標簽詞語介紹自（zì）己，“退伍軍人”“單身”“遊戲（xì）仔”“00後”……相似的標簽瞬間拉進了彼（bǐ）此的距離，加深了彼此的認識。
 觀看企（qǐ）業宣傳片和德清精益智能工廠項目宣傳（chuán）片後，集團（tuán）宣（xuān）講團成員開講，內容覆蓋企業經營、研發（fā）、黨（dǎng）建、財務等各領域的專題課。集團黨委組織（zhī）（人力資源）部部長、黨群工作部主任陳超作企業黨建和選人用人工作宣講；財務管理部主任沈遠江宣（xuān）講財務報銷製度；黨委組織（人力（lì）資源）部副部長孫小霞宣貫企業文化、人力資源（yuán）相關製度；銷售公（gōng）司副總經理趙斌從經營（yíng）“龍頭（tóu）”角度出發，分享他（tā）的營銷故事；研究院副院長何羅（luó）波介紹了（le）企業研發工作。
 8月5日（rì）上午，室內破冰團隊遊戲拉開序幕（mù）。參與培訓的員工抽簽組成三隊，群（qún）策群力商量別具一格的隊（duì）名和口號，“啊對對隊（duì）”“輝煌隊”“火焱隊”應運而生，遊戲以團隊積分（fèn）賽形式，拚字（zì）達（dá）人、你（nǐ）劃我猜、瘋狂猜猜（cāi）樂（lè）三輪遊戲由團隊派（pài）員出戰。各隊隊員團（tuán）結協（xié）作、積極配合、合理分工（gōng）、互補互助，充分發揮了團隊精神。活（huó）動最後，企業還為每一（yī）位（wèi）參訓人員“布置”了一個小作業，要求大家從職（zhí）業規劃角度出發，給一年後的自己寫一封信。希望這封信能激勵他們在接下來的一年中（zhōng）積極（jí）進取（qǔ），努力實現自己的工作目標。 此次參訓（xùn）人員為集團本級、直屬機構及各子公司新入職（zhí）應屆畢業生及社招管理（lǐ）崗位員工。
風好正是揚帆時，不待揚鞭自奮蹄。希望後浪們（men）在未來（lái）的工作中能夠踔厲奮（fèn）發、篤行不怠，在集團高質（zhì）量（liàng）發展過程中大展宏圖。
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