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浙建要聞

浙建集團召開一季度經濟運(yùn)行分析會

2024-04-10浙建集團浙建官網下載文件:暫時沒有下載文(wén)件
4月10日上午,浙建集(jí)團召開一季(jì)度(dù)經濟運行分(fèn)析會,落(luò)實浙建集團年度工作會議要求,聚(jù)焦聚力“1510”工作(zuò)主線(xiàn),深入分析一(yī)季度經濟運行情(qíng)況,加快(kuài)推進全年各項目(mù)標任務落實落地(dì),奮力推動浙建集團高(gāo)質(zhì)量發展。浙建集團黨委書記、董事長陶關鋒主持會議並講話,黨委副(fù)書記、總(zǒng)經理葉錦鋒部署近期重點工作,黨(dǎng)委副書記、工會主席陳光鋒通報浙建集團總部及事業(yè)部機構改革情況(kuàng)和《二級單位兩(liǎng)級本部機構改革(gé)的指導意見》。
陶關鋒對浙(zhè)建集團一季度整體工作作了點評。他指(zhǐ)出,浙建集團一季度經(jīng)濟運行在內外挑戰中負重前行(háng),規模保持總體穩定;改(gǎi)革(gé)牽引自上而下形成共識,總部(bù)部門和(hé)事業部機構改革紮實平(píng)穩有序(xù);難點工作推進逐步破題(tí),“十(shí)大專項行動”有序推進;幹部作風在以案(àn)促治中逐(zhú)步轉變,“走出去、走下去、走進去(qù)”成效明顯。浙建(jiàn)集團上下要科學研判一季度經濟運行情(qíng)況,充分把握宏(hóng)觀形勢和行業(yè)發展趨(qū)勢,充分認識當前困難和挑戰(zhàn),充分把握浙建集團(tuán)國企優勢(shì)、上市公司資本(běn)優(yōu)勢、大型建築企業規模優勢,切實增強危機意識,堅(jiān)定發展(zhǎn)信心,確(què)保完成年度目標任務,助推浙建集團高質量可持續發展。
陶關(guān)鋒強調,要抓(zhuā)實二季度重點工作,積極(jí)對衝內外部不利因素,為實現全年目標(biāo)蓄勢提能。一要抓實(shí)作風建設,推動(dòng)各級管理人員重首創、爭一(yī)流、敢擔當、勤學習、守規矩、強基(jī)層。二要(yào)抓實改革深化,在深化浙建集團總部機(jī)構改革的同時,深入推進二、三級單位本部機構改革。三要抓實隊伍建設,從戰(zhàn)略上、方(fāng)式上、力度上加強三支隊伍建設,充(chōng)分發揮薪酬績效考核導向,打造“五講五做”浙建鐵軍。四(sì)要抓實拓市營銷,切實提高大走訪大對接持續性、針對性(xìng)、落地性,推(tuī)動經營(yíng)激勵等有關政策機製突破和落地,確保經(jīng)營拓展取得突破性(xìng)進展。五要抓實十大行動(dòng),聚焦解決突出問題深入推進“十大專項行動”,在力度、聲勢、成效(xiào)上取得新進展(zhǎn)。六要抓實風險化解,“一項目一對策”推進風(fēng)險化解,在吸取教訓基礎上健全完善追(zhuī)責機製。七要抓實區域(yù)布(bù)局,盡快組建浙建集團省內外區域公司(區域總部),選派或公開選聘管理團隊,紮根(gēn)當地集(jí)中精(jīng)力拓市場、創增量。八要抓實製度創新,出台內部自營項目招標(biāo)製度,分類分級加強內部承包人管理,優(yōu)化項目管理費收取機製。九要抓實項目精治,全力做好(hǎo)項目全(quán)生命周期管理服務(wù)。十要抓實要素保(bǎo)障,推進履約合同、人才資(zī)金、模擬股份製等項目要素保(bǎo)障政策落地。
葉(yè)錦鋒指出,二季度(dù)是抓(zhuā)推進、抓落實的黃(huáng)金期,是提(tí)速度、加(jiā)力度的關鍵期,要全麵將浙(zhè)建集團決策部署轉化為(wéi)落地見效的實際行動,一是要(yào)以經營為龍(lóng)頭,千方百計拓市(shì)場搶訂單,穩住基(jī)本盤;二是要以風(fēng)險化解為重點,千方百計(jì)攻堅處置,管牢關鍵點;三是(shì)要以(yǐ)止血療傷為突破,千(qiān)方(fāng)百(bǎi)計降本增效,堵住出血(xuè)點;四是要以項目精治為(wéi)基礎,千(qiān)方百計強管理優服務,夯實基本功。
會上,浙建集團發展規(guī)劃(huá)部、綜合辦公室、成本合約與法務部、科技信息部分別圍繞一季度經濟運行、“十大專項行動”、項目風險研判、“數智浙建”作了專題匯(huì)報,總部其他部門作了書麵匯報,浙江二建、浙江三建、浙江安裝、浙江裝飾(shì)、商貿物流、浙建雲采匯報一季度(dù)情況(kuàng)和(hé)二季度工作安排,浙建國際、浙建產投(美麗(lì)鄉村公司)、浙建設(shè)計匯報(bào)工作思路並作表態。
浙建集團領導班子成員,浙建集團總(zǒng)部(bù)中層(céng)管理人員,各二級單位領導班子成員參加會議。
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