浙建要聞-浙江省建（jiàn）設工程機械集團有限公司

“建築工人溝通日”架起“心”橋（qiáo）梁（liáng）

2023-08-31浙建集團（tuán）浙建官網下載文件（jiàn）：暫（zàn）時（shí）沒有下載文件

“高溫以來，能不能將午休時間拉長1個小時，將這個時間在早晚進行（háng）靈活（huó）安排，這樣工程施（shī）工（gōng）就躲開了一天最熱的時段，避免萎靡作業（yè）……”近日，在浙江（jiāng）浦江建材綜合市場項目施工現（xiàn）場舉行的“建築工人溝通日”現場，來自安徽的建築工人小韓提出了自己的建議。

像這樣的“建築工人溝通日（rì）”，是浙建集團每月10日的“必修課”，已經成（chéng）為浙建集團廣大職工與浙建集團領導麵對麵交流的常態。

早在16年前，浙建集團就首創“建築工人溝通日”，浙建集團三級領導班子成員定期深入項目施工（gōng）一線，與一線建築工人溝通互動，已成（chéng）為集政策（cè）宣（xuān）講、相互交流、為（wéi）工人辦實事、化解（jiě）矛盾於一（yī）體的員工與企業溝通“心（xīn）”橋梁，年均開展活動千餘場次、輻射覆蓋十萬（wàn）餘人，成為“浦江（jiāng）經驗”的生動實踐。

搭建平台拓寬職工溝通渠道

浙建集團黨委將每月（yuè）10日確定（dìng）為“建（jiàn）築工人溝通日”，浙建集團領導深入工程項目實（shí）施“五個一”機製，即（jí）召開一次懇談會、與工人（rén）同（tóng）吃一次飯、開展一次專項檢查、為（wéi）工人辦一件實事、慰問一次困難工人，通過貼近職工（gōng）生活的交流，了解建築工人想什麽、要什麽（me）、存在什麽困難，麵對麵、實打實（shí）幫助建築工人（rén）解決“急難愁盼”問題，實現矛盾化解關口前移，積極（jí）構建和諧企業，架設起與職工群眾的連心橋。

在“建築工人溝通日”活動平（píng）台上，浙建（jiàn）集團陸續把“項目長”製、“支部建在項目上”、“三服務”活動、“三五”工程建（jiàn）設、職工代表巡視、意見建議閉環等特色工作融入其中，將每次溝通日活動（dòng）當作優化管理、提升服務、增強組（zǔ）織凝聚力（lì）的機會（huì）。

依據職工提（tí）出訴求，出（chū）台（tái）實施“有地（dì）方吃、有地方住（zhù）、有工資發、有較好的工作環境、有溝通交流、有奮鬥目標”的“六個有”浙建（jiàn）工匠人（rén）才留住機製，投入千萬元批（pī）量化改建人（rén）才公（gōng）寓，健全項目食堂、宿舍、浴室、廁所、活動室“五（wǔ）小”設施（shī）2.0版，建立工地宣傳（chuán）欄、建築工人學校、職工書屋、活動室、企業報刊（kān）角等五小陣地，定期開（kāi）展（zhǎn）講清（qīng）小道理（lǐ）、解決小問題、辦好小事情、開展小活動、宣傳（chuán）“小人物”等五小活動。

主題教育以來，浙建集團黨委依托開展“建築工人溝通日”，將下訪接訪與調查研究、蹲（dūn）點服務緊密結（jié）合，開展信訪積案難案“大起底、大排查、大化解”行動，把職工群眾反映強烈（liè）的問題（tí）納入檢視整改問題清單，解決一大（dà）批（pī）職工身邊小（xiǎo）事。

聚焦發展打造“浙建工匠”品牌

浙建集團黨委圍繞廣大建築工人長期發展，將推進產業工人改革（gé）、加強技能工匠（jiàng）建設作為“建築工人（rén）溝通日”的重點內容，針對工友們廣泛提出的技能培訓比較少等問題，挖掘23個職業工種技能協會的培訓基地資源（yuán），優化完善線上線下培（péi）訓課程，把其中優秀工人納入“技能大師工作室”學員，引導他們磨煉技能參與比武競賽或帶領（lǐng）培訓團隊。

啟動實施“十（shí）百千萬”浙建工匠培育工程，掀起全員勞動競賽，開展崗位練兵，舉（jǔ）辦技能比武，不斷豐富文化活動載體，激發廣大職工群（qún）眾在傳承（chéng）紅色基因、弘揚鐵軍精神中培育勞模（mó）工匠文化，從拚“速度”“體力（lì）”，到拚“效益”“智力”，再到拚“文化”“精神”，創立了（le）40餘個勞模（mó）（工匠）工作室。

2018年以來，浙建集團連續多年舉（jǔ）辦以文化體育節、科技技能節為主題的“雙節”活動，串起技能人才培養、科技發（fā）明（míng）創造、尊重關愛勞模工匠、豐富企業文化內涵的大動脈，每年30項以上活動、40餘場技（jì）能比武、近4萬餘人次參與，讓“人人參與、人人創新、人人共（gòng）享”成為一道美麗（lì）風景（jǐng）。

主題教育（yù）以來，浙建集團各級黨員（yuán）幹部通過麵對麵溝通，幫助4000餘名青年建（jiàn）築工人量身製定（dìng）職業（yè）發展（zhǎn）規劃，以此為企業高質量發展注（zhù）入源動力。

近年來，浙建（jiàn）集團1名工人在全國第二屆職業技能大賽上獲砌築類一等獎，2名工人取得浙江省第二屆技能大賽砌築類冠亞軍佳（jiā）績，新增浙江金藍領5人，26個項目榮獲（huò）浙江省（shěng）“文明現場（chǎng）、未來工地”競賽先進工地。

數（shù）字賦能助力構建（jiàn）和諧企業（yè）

麵對新時代數字信息技術的飛速發展，浙建集團專門研發開通（tōng）了哈比丁·工地（dì）通“線上建築工人（rén）溝通日”APP，搭建起職工（gōng）反（fǎn）映訴求網絡（luò）平台，所有（yǒu）建築工人都可以通過手機端將自己的所思、所想、所需，快速直接反饋給（gěi）浙建集團，領導通過APP更加便（biàn）捷的了解掌握建築工人的情況，將以往每（měi）月10日的現場“建築（zhù）工（gōng）人溝通日”變為“日（rì）日”溝通日，助力化解浙建集團（tuán）20餘萬名建築工人的（de）種種治理難題，不（bú）斷提高“數字（zì）治理”水平。

主題教（jiāo）育開展以來，浙建（jiàn）集團黨委把思想引（yǐn）領作為（wéi）“建築工人溝通日”的重要內容，開展“百場黨課下（xià）基層”“千場宣講進工地”“勞模工匠微宣講”等（děng）活動（dòng）819場，開展（zhǎn）政策宣講、誌願公（gōng）益、便民服務268次（cì），覆蓋（gài）5萬餘名建築工人。同時，浙建集團通過公司（sī）門戶網站、微信公眾號等方式，大力開展主題教育，進一步（bù）凝聚（jù）起推進（jìn）高質量發展的合力。

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