5月28日，《浙江（jiāng）日報》要聞版以《建築工（gōng）匠有了工作室》為題，報道浙建集團“十百千萬”浙建工匠培（péi）育工作。報道全文如（rú）下:

建築工匠有了工作室

本（běn）報訊 （記者 方臻子） 近日，在杭州城西一處工地上，一塊塊金燦燦的工作室牌匾頒發到14名“浙建工匠”手中。“程泰德工作（zuò）室”“汪（wāng）能亮工作室”“潘小健（jiàn）工作（zuò）室”……工作室大多以工人名字命名（míng），是浙江省建設投資集團的首批浙建工匠（勞模）工作室。

“我一直有一個夢想，就是（shì）把手底下一（yī）幫兄弟帶成高技能木工（gōng），開一個木工作業專業公司。”木工班長程泰（tài）德（dé）說。

23年來，程泰德從一名普通的進城務工青年成長為管理50多名班組（zǔ）骨幹、1000多名木工的班長，打（dǎ）贏了一大批重點工程建設硬仗，被評為全國優秀進城務工青年，還當選中國工會（huì）第十七次全國代表大會代表。

在企業工會和工程研究院的（de）支（zhī）持下，程泰德工作（zuò）室成立了，獲得了1項自有知識產權的發明（míng）專利，合作研發的建築勞務APP正在6個班組試行，不但可（kě）以實時掌握每名工人的身體狀（zhuàng）況、技能等級、學（xué）習和培訓情況，今後工人工資也要在這個平（píng）台上實名發放。這項創新，對我省建築行業勞務（wù）管理有著開拓和借鑒意義。

記者了解到，省建投集團去年啟（qǐ）動實施“十百千萬”浙（zhè）建工匠培育工程，提出到2022年底，要培育十名具（jù）有行（háng）業領軍水平（píng）的（de）“匠領”；百（bǎi）名具（jù）有高超技（jì）藝和技（jì）能傳承能力的“匠師”；千名技藝精湛、能克難攻堅的“匠才”；萬名具有一定技藝和技能傳承能力的“匠星”。為此，該集團健全工匠培育體係，建立浙建工匠管理委員會，成立了23個主要工種（職業）協會，鼓勵建立浙建工匠（勞模）工作室，形成係統運作機製（zhì），推動優秀工匠的傳幫帶。