5月28日，《浙江日報》要聞版以《建築工（gōng）匠有了工作室》為題（tí），報道浙建集團“十百千萬（wàn）”浙建工匠（jiàng）培育工作。報（bào）道全文如下:

建築工匠有了工（gōng）作室

本報訊 （記者 方臻子） 近日，在杭州城西（xī）一處工地上，一塊塊金燦燦的工作室牌匾頒發（fā）到14名“浙建工匠”手中。“程（chéng）泰（tài）德工作（zuò）室”“汪能亮工作室”“潘小健（jiàn）工作室”……工作室大多以工人名字命名，是浙江（jiāng）省建設投資集團的首（shǒu）批浙建工匠（jiàng）（勞模）工作室。

“我一（yī）直有一個夢想，就（jiù）是把手底下一幫兄弟帶成高技能木工，開一個（gè）木工作業專業公司。”木工班長程泰德說。

23年來，程泰德從一名普通的進城（chéng）務工青年成長為管理50多名班組（zǔ）骨（gǔ）幹、1000多名（míng）木（mù）工的班長，打贏了一大批重（chóng）點（diǎn）工程建設硬仗，被評為全國優秀進城（chéng）務工青年，還當選中國工會第十七次全國代表大會代表。

在（zài）企（qǐ）業工會和（hé）工程研究院的支持下，程泰德工作室成立了（le），獲得了1項自有知識產權的發明專利，合作研發的建築（zhù）勞務APP正在6個班組試行，不但可以實時掌握每名工人（rén）的身（shēn）體狀況、技能等級、學習和培訓情況，今後工人工資也要在這個（gè）平台上實名（míng）發放。這項創新，對我省建築行業勞務管理有著開（kāi）拓和借鑒意義。

記者了解到，省建投集團去年啟動實（shí）施“十百千萬”浙建工匠培（péi）育工程（chéng），提出（chū）到2022年底，要培育十名具有行業領軍水平的“匠領”；百名具有高超技藝和技能（néng）傳承能（néng）力的“匠師”；千名技藝精湛、能克難攻堅的（de）“匠才”；萬名具有一定技藝和技能傳承能力的“匠星”。為此，該集團（tuán）健全工匠培育體（tǐ）係，建立浙建工匠管理委員會，成立（lì）了23個（gè）主要工種（職業）協會，鼓勵建（jiàn）立浙（zhè）建工匠（勞模）工作室，形成（chéng）係統運作機製，推動優秀工匠的傳幫帶。