集團要（yào）聞
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百年黨旗紅 建功在一線 | 李立國：紮根一線二十載，用行動詮釋忠誠（chéng）與擔當2021-08-13黨委組織（人力資源）部 戴嶠沛浙江建機（jī）下載文件：暫時沒有下載文件
【黨員（yuán）名片】
 李立國，中共（gòng）黨員，生於1980年6月，現任起重機械公司金加工工段劃鑽組班（bān）長。2002年中專畢業進廠（chǎng）成為一（yī）名“建機人”，他已在集團生產（chǎn）一線（xiàn）工作近20年，先後做過裝配工、維修工等工種，2012年開始擔任劃鑽組（zǔ）班長。快20年的歲月，李立國在這（zhè）裏成家立業，實現了自身的鍛煉成長，見證了企業的高速發展。2019年，他憑借日漸全麵的鉗工技術成功入選浙建（jiàn）集團 “第二批浙建匠（jiàng）才”。
【先進事跡】
專業技能水平好，善於探索點子多。鉗工技術（shù）主要包括劃線、鑽孔和裝配等工作，李（lǐ）立國（guó）對這些技能的掌握都可以稱得上是行家裏手。近三年，他參與了集團16項新產品、部件的試製工作，是絕對的生產骨幹。他對產品的部總裝也（yě）很精通，曾多次配（pèi）合質量保證部和技術部外出解決很多工地上遇到（dào）的難（nán）題。
 李立國在（zài）平時的工作中總是想著（zhe）如何（hé）通過改進工藝來提高產品質量和生產效率，能針對一些技術性（xìng）難題提出合理化建議，解決生產（chǎn）瓶頸問題，提高產能。比如在集團塔（tǎ）機產品ZJ7035標準節製作上，他針對工序繁瑣，轉道過多的問題，和（hé）技術、工藝（yì）人員相互探討，通過改進（jìn）工藝、開發（fā）定位（wèi）夾具等措施來減少工序，提高產能、保證質量。在T2T1500電（diàn）力抱杆套架主弦杆製作中，由於H型鋼封板加強變（biàn）形大，他充分發揮員工的集體智慧（huì），商討對策，通過（guò）找（zhǎo）準基（jī）準精確加（jiā）工，保證了零件質量。正是因為這種持續探索（suǒ）的勁頭（tóu），他與同事一道先後獲得（dé）過1項發明專利和3項實用新型專利。
衝鋒在前不推諉，班組齊心幹勁足。作為黨員，作為一線班長（zhǎng），李（lǐ）立國始終以自己的擔當作為帶動團隊（duì）共同奮鬥、進步（bù）。在班組管理中，他根據每位（wèi）員工（gōng）的性格與技能水平（píng），有針對（duì）性的安排任（rèn）務，讓員工發揮所長，激發更大團隊活力。所帶領的班（bān）組多次被評為集（jí）團先進班組。
 2017年，在1260t·m超大型電（diàn）力抱杆場（chǎng）內立塔衝刺階段，為了保證第二天能如期進行（háng）型（xíng）式試驗，他與班組成員一起加班到淩晨三四點，然後（hòu）隻睡（shuì）在車裏（lǐ）休息幾個（gè）小時就（jiù）又投入新的一天的繁忙工作中。今年以來，1500t·m超大型電力抱（bào）杆、多品種的小型電力抱杆、平頭吊等新品（pǐn）開發量產及常規產品的（de）製（zhì）作發貨等生產任務繁重，劃（huá）鑽組承（chéng）擔著所有（yǒu）產（chǎn）品（pǐn）零部件的（de）劃線與鑽孔任務，品多（duō）量大繁雜（zá）。在跨越架新品吊橋式跨越架裝置的研製過程中，為了確保（bǎo）工期，他白天帶領同事們趕工日常（cháng）發貨的（de）生產任務，晚上帶領同事生（shēng）產新產品的零部件，經常晚飯（fàn）都顧不（bú）上吃，一直工（gōng）作到晚上十一二點，在他的帶頭下，整（zhěng）個劃鑽組都很有幹勁（jìn），最終（zhōng）按計劃高質量完成了工作任務。
崗位奮鬥二十載，紮根企業共成長。雖然是個80後，但李立（lì）國（guó）的工齡挺長，從外來務工到真正紮根（gēn）杭（háng）州（zhōu），他和集團結下了深厚的感情。2021年春節，正值疫情期間，企業生產任務也非常繁忙，李立國（guó）毅然放棄了回老家黑龍江和父母兄弟團（tuán）聚（jù）的機會，留杭過年，利用春節（jiē）假期奮（fèn）鬥生產一（yī）線。
“劃鑽操（cāo）作，最基本的要領是刃磨鑽頭（tóu）是開始、準確劃線是基礎、正確裝夾是要害、準（zhǔn）確鑽孔是關鍵、細心檢（jiǎn）測不能少（shǎo）”，李立（lì）國在（zài）平（píng）時工作中經常與組員進行交流，並耐心地回答他們的提問，將自（zì）己的本（běn）領全部教給組員（yuán），培養鉗工新能手。他說（shuō），“好的技術隻有傳承下去（qù）才（cái）能發揮它（tā）最大的作用”。在“學徒”的傳幫帶過程中（zhōng），他很少完（wán）全手把手（shǒu）的教，因為他認為鉗工是（shì）一個非（fēi）常注（zhù）重（chóng）“動腦筋”的工種。為組員提供一個工作思路，給他（tā）們探索和思考的空間，想辦（bàn）法完成（chéng）工作是他帶徒弟的最大特點。5年來，他帶領的7個學徒中有3人已（yǐ）獲得高級工技（jì）能認定，取（qǔ）得了技術傳承的顯著成效。 他是李立國，一個紮根集團生（shēng）產一線近20年（nián）的80後工人（rén），他將（jiāng）自我（wǒ）價（jià）值的實現融入企業發展浪潮，忠誠、擔（dān）當、傳承，是集團發展必不可少的“螺絲釘”。
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