集團要聞
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邱獻忠：不忘初心 堅守鋼構製（zhì）造第一線18年2020-11-11黨群工作部 周俊 浙江建機下載文件：暫（zàn）時沒有下載文件
 人物簡介
邱獻忠，1968年4月出生，2002年10月進入浙建集團，從事鉚工工作。現為浙江浙建鋼結（jié）構有限公司（sī）製造部製作組班組（zǔ）長，從（cóng）事鋼結構項（xiàng）目製造工作至今已有18年。
自（zì）進（jìn）入製造部（bù）工作以來，邱獻忠緊緊圍（wéi）繞公司和部門的中心（xīn）任（rèn）務，以“打造優質工程，管好班組團隊，管控質量安全”為重點，立足本職，傾力奉獻，在參與的西湖文體中心工程、浙江鼎力機械股（gǔ）份有限公司大（dà）型智能（néng）高空作業平台項目、浙江石化工程等結（jié）構類（lèi）項目製造中交出完美答卷。2017年度，他光榮地被評選為“浙江浙（zhè）建（jiàn）鋼結構有限公司2017年（nián）度優秀員工”。
匠心不輟 攻堅克難
“擇一事，終（zhōng）一生”，18年來，邱獻忠始終在車間一線。多（duō）年來的一線經驗累積，邱獻（xiàn）忠在鉚工工作上已經是一名老師傅，技藝精湛，經驗（yàn）豐富。匠心不（bú）變，他始終堅持不斷進取，追求卓越，容不得半點（diǎn）馬虎；攻（gōng）堅克難，他直麵新（xīn）的困難和挑戰，勤於學習總結，不斷超越自我（wǒ），啃下一個個 “硬骨頭”。
浙江建（jiàn）機部（bù）分產品由邱獻忠和（hé）他所在班組參與製作和負責生產，包括1260t•m特大型電力（lì）高塔（tǎ）抱杆標準節、ZJ7035標準節和ZJ6010標準節、主臂、塔頂和套架等。
“在1260電力抱杆標準節（jiē）的製作過程中，我（wǒ）們遇到了很多前所未有的挑戰（zhàn）和困難。但這個產品時（shí）間緊、任務重，事關重大，我（wǒ）們當時都覺得身上的壓力（lì）很大！”，邱獻忠回憶道。在十幾年的鋼結構製作工作（zuò）經驗中，鋼結構構件製作質量規（guī）範的精度要（yào）求始終是以毫米為單位來控製構件尺寸質量，但電力（lì）抱杆屬於設備，對於（yú）精度控（kòng）製更為細致嚴謹（jǐn），以絲為單位進（jìn）行計算。邱獻忠班組成員一直都是從事鋼結構（gòu）製作，對於設備產品的（de）製作和精度把控很不熟悉（xī），操（cāo）作難度可想而知。
即使再難也沒有讓邱獻忠打退堂鼓，在1260電力抱杆標準節製作（zuò）開始前，邱獻忠就不厭其煩地多（duō）次前往浙江建機起重公司對重要製作節點進行觀摩學習，認真仔細地記錄下每個節點的製作（zuò）順序和控製要求，並且把每一個步（bù）驟都拍照錄像，帶回鋼構公司和班組成員反複（fù）觀看研（yán）究，共同學習探討。在製（zhì）作過程中，邱獻（xiàn）忠不斷向質檢部和製造部虛心請教（jiāo）指導和幫（bāng）助，嚴格按照工（gōng）藝卡進行製作，對於重點位（wèi）置，如（rú）坡（pō）口角度開設、施焊（hàn）順序、焊後工（gōng）裝製孔等進行嚴格控製，並且采取（qǔ）多人（rén）多次檢查的方式保證（zhèng）生產工藝和質量。為了保（bǎo）質保量按時完成工程任務，邱獻忠決定采取兩班倒的班組工作節奏，通過輪班製度（dù）嚴格確保工期進度順利完成。“我們嚴格（gé）按照公司質檢部門的要求（qiú），做好產品的報驗工作，對於後期檢驗發現的問題，都第一（yī）時間處（chù）理並通知反饋複檢，絕對不會放過一點質量上的瑕疵”。曆時大半年時間，邱獻忠和他所（suǒ）在班組最終圓滿完成兩台1260電力抱杆標準節的製作任務，交出（chū）了一份滿意的答卷。
.jpg) 嚴格（gé）管理 質量取勝
浙江鼎力機械股份有限公司大型智能高空作業平台項目（mù）是邱獻（xiàn）忠和他（tā）的班組在2018年接到的又一項公司重大任（rèn）務，難（nán）度較大的展廳工程（chéng）由（yóu）他們操刀製作。展（zhǎn）廳工程整體呈圓錐（zhuī）形，為立體空間結構，鋼柱為圓管柱，牛腿（用於連接豎向鋼材和橫向鋼梁的箱體（tǐ）環梁）的尺寸很難去準確定位，製作難度很大，並且（qiě）工期（qī）緊、任務重，要求構件現場一次安裝合格率100%，“真是一副（fù）沉甸甸的擔子啊（ā）”，邱獻忠感歎道。
在製作過程中，他每天都會去（qù）廠房走走看看，和（hé）一線施工工（gōng）人了解進度和生產情況，若（ruò）發現班組操作存在不良（liáng）習（xí）慣和不（bú）正確做法，他都會第一時間（jiān）予以指出和糾正（zhèng）。“我們不能為了搶工期而丟掉規範，違反操（cāo）作（zuò）規定，這是絕不允許的”。對於技術上的難關，邱獻忠指導班（bān）組成員通過TEKLA專業軟件（jiàn）對（duì）定位尺寸進行選取，一遍遍地（dì）反複確認，盡全力嚴（yán）格（gé）控製所（suǒ）量取的定位尺寸的進度，並且嚴（yán）格按照鋼（gāng）結構施工質量驗（yàn）收規範GB50205做好（hǎo）自檢工序。“我們將（jiāng）自（zì）檢和（hé）報檢兩手結合，層層把關，給（gěi）產（chǎn）品（pǐn）質量和安全管控上了‘雙保險’”， 邱獻忠多次告訴班組成員（yuán）要嚴格履行質檢部門的（de）報檢製度，做到每根鋼柱必須（xū）報檢。
皇天不負有心人，浙江鼎力機械股份有限公司大型智能高空作業平台項目展廳工程現場一次安裝合格率達到100%。
.jpg) 不忘（wàng）初心 薪火相傳
邱獻忠日常在盡（jìn）心盡責完成製造部下達的各項工作任務外，不斷加（jiā）強（qiáng）自我黨性修養，提高政治覺悟，通過（guò）閱讀各類書籍、觀看新聞聯播等方式加強先進思想的學習。2020年9月，邱獻忠向建機鋼構公司黨支（zhī）部遞交了入黨申請書，積極向黨組織靠攏，誌願成為一名優秀的共產黨員（yuán）。
當問（wèn）他為（wéi）什麽要入黨時，他很高興地說（shuō）：“幹了這多年了，現在國家（jiā）發展形勢（shì）這麽好，入黨是件（jiàn）光榮驕傲的事情。而且我的兒子都已經是黨（dǎng）員了，我更要（yào）以身作則，給他樹（shù）立更好的榜樣”。
作為製（zhì）造部的一名班組長，邱獻忠經常思考如何才能（néng）讓班組成員更有家（jiā）的感覺。為了不斷增（zēng）強班組員工的幸（xìng）福（fú）感、歸屬（shǔ）感，提升對團（tuán）隊的認同感，進而激發員工更大的工作激情和工作動力，邱獻忠會經常與團隊成員談（tán）心談話，了解（jiě）他們工作（zuò）和生活（huó）上的困難並給予幫助，排憂解難，鼓（gǔ）勵支持班組員（yuán）工。對於新進員工（gōng），邱獻忠會安排鉚工或焊工（gōng）師傅進（jìn）行（háng）一對（duì）一教學指導，並（bìng）根據各（gè）自的發展興趣，指明不同的發展方向和（hé）道路，關心關愛青年員工（gōng）。薪火相傳，下（xià）自（zì）成蹊，邱（qiū）獻忠做好“傳幫帶”工作，將自己多年積（jī）累的工作經驗毫無保留地傳承（chéng）給年輕一代。
十八年的堅持不懈，十八年的砥礪前行，邱獻忠將全部的熱情和心血奉（fèng）獻給了（le）鋼結構製造工作（zuò），在平凡的崗位（wèi）上做出了不平凡的（de）成績，彰顯了建機人的擔當和作為。
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