4月上（shàng）旬（xún），集團下屬7個分（fèn）工會按照（zhào）集團工會工作要求（qiú），先後開展“建（jiàn）機工人溝通日”活動。各直屬黨（總）支書記參加活動。

活動以麵對（duì）麵座談的形式進（jìn）行。與（yǔ）會員工代表（biǎo）結合工作實際（jì），暢所欲言，對（duì）提升產能（néng）、加（jiā）強內部管理、保障員工福利（lì）、改善（shàn）辦公作業條件和豐富員工文化活動等問題提出意（yì）見建議，活動現場（chǎng）氛圍輕鬆熱烈和（hé）諧。活（huó）動（dòng）共收集52條意見建議，目前已全部安排辦理。集團（tuán）工會將堅（jiān）持“建機工人溝通日”常態化（huà）機製，繼續以“最多跑一次”為目標（biāo），大力推進相關意見建議的落實，提升企（qǐ）業管理工（gōng）作的溫度。

結合溝通日活動，各分工會分享宣傳了浙建集團2019年（nián）十件大事、浙建集團勞（láo）模工匠事跡和浙建（jiàn）集團及下屬單位抗擊疫情（qíng）視頻。