近日，從杭州市下城區人力（lì）資源和社會保障局獲悉，我（wǒ）集團員工童（tóng）琦成功入（rù）選2020年度下城區（qū）“十三五”第二批“258”人才第三層次培養人選。

“258”人（rén）才工程是下城區為深入實施“人才強區”戰（zhàn）略，加快培養造就下城區建設全域中（zhōng）央商務區所需的企業經營管理（lǐ）人才和學科技術（shù）帶（dài）頭人，加快推進區人才生態“黃金30條”落地生效而設立的人才培養計劃（huá），分為（wéi）第一層（céng）次、第二（èr）層次和第（dì）三層次，入選人員可享受健康體檢、療休養政策，可參加區裏舉（jǔ）辦的行業學術交流及科技創新培訓。下城區“258”人（rén）才新政推行以來，集團積極申報，截止目前，集團（tuán）已有2名員工（gōng）成功入選“258”人才工程。