專題黨課教育由集團黨委（wěi）書記、董事長許惠銘主講，於6月16日召開，在杭（háng）黨員共60餘人參加會議，拉開“三嚴（yán）三實”專題教育序幕。黨課上，他結合自（zì）身所學所思與企業實際，深刻闡（chǎn）述（shù）“三嚴三實”的（de）豐富內涵和重（chóng）大意義。要求廣大黨員幹部在政治新常態（tài）下，以 “三嚴三實” 學習為契機（jī），從拓展（zhǎn）戰略（luè）思維（wéi），調整產品結構，改善營銷方式，加大內部管控（kòng）幾方（fāng）麵入手，積（jī）極（jí）找點子、想辦法、提措施，推動解決企業麵臨的問題、困境。
   3次專題（tí）學習研討會分別於9月12日、11月12日、12月15日召（zhào）開，研討會結合企業發（fā）展問題和作風建設兩個主題開展研討（tǎo），定（dìng）義（yì）為“雙主題”。
    企業發展問題研討（tǎo）方麵，為保（bǎo）證研（yán）討會的討論效果，在“三嚴三實”專（zhuān）題教育（yù）開展初期，集團黨委（wěi）專門（mén）製定《浙江建機集團領導人員“三嚴三實”教育學習交流時間表》，明確（què）政治經濟新常態下，市場開（kāi）拓、產品營銷（xiāo），技術進步、產品研發，生產流程、現場管理（lǐ），資金管理、風險（xiǎn）防範，職工（gōng）隊伍建設、和諧建設5方麵發（fā）展問（wèn）題課（kè）題，由班子成員各自領（lǐng）題、開展調研（yán），剖析麵臨的挑戰，分析原因，提（tí）出應對措施（shī），最後形成報告、做好（hǎo）匯報準備。現5個重點課題討論均已完成，會議討論形成的各項應（yīng）對措施，已逐步布置落實。
    作風建設研討方麵，集團黨委在會議前一周（zhōu）下發相關學習（xí）資料，明確討論主題，讓與會人員學習在前、思考在（zài）前，並選取1至2個重點材料在會上集中學習，以保證學習質量，提高學習效果。已開展律己用權、修身做（zuò）人、謀事要實三個主（zhǔ）題的（de）作風建設專題研討。集團黨委還將黨章（zhāng）再學習及《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律（lǜ）處（chù）分條例》的學習，擴大範圍至全體黨員（yuán），要求（qiú）黨員認真學習，撰寫心得。
   同時，根據浙建集（jí）團《關於在“三嚴三實”專題（tí）教育中開（kāi）展（zhǎn）“三幫（bāng）一提”專項活動的通知》要求，集團黨委專（zhuān）門製訂（dìng）《浙江建機（jī）在“三嚴三實”專題（tí）教育中開展“三幫（bāng）一提（tí）”專項活動的安排》，明確（què）包括春節前走訪困難員工、離退休老幹部，班子成員基層聯係點溝（gōu）通調研等6項重點工作（zuò），與《浙江（jiāng）建機領導班子2015年基層聯係點、結對員工安排一覽表》一並發放給班子成員。
    之後，按照浙建集團的統一（yī）部署安排（pái），集團將擇期召開“三嚴三實”專（zhuān）題民主生活會。集（jí）團將落（luò）實浙建集團相關工作要求（qiú），精心組織、主動作為，結合實（shí）際做好會議準備。對征求（qiú）意見、談心談（tán）話、撰寫提綱（gāng）、開展批評、整改落實等各環節工作（zuò），步步落實（shí）到位（wèi），並及時做好會議相（xiàng）關信息通報。