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集團要聞

暢通渠道 問(wèn)計基層 集中民智 促進(jìn)溝通(tōng)——集團(tuán)開展建機工人溝通日活動

2019-05-13工會下載文件:暫時沒有下載文件
    
    5月(yuè)10日,集團在蕭山生產基地起重機械公(gōng)司黨員活動室開展建機工人溝通日活動。集團黨委書(shū)記、董事(shì)長許惠(huì)銘出席活(huó)動,強調要認真貫徹浙建集團關於開(kāi)展“建築工人(rén)溝通日(rì)”活動的部署要求,充分發揮好“建機工人溝通日”活動“上情下達、下情(qíng)上傳”的(de)橋梁紐帶作用,增近與員工距離,積(jī)極回應員工訴求,廣泛采納合理化建議,全力落實關心關愛舉措,不斷激發員工幹事創業的積極性、主動性、創造性,為集團高質量發展統一思想匯聚力量。
    集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席梅天斌主持(chí)活(huó)動,各直屬黨(總)支部書記、分工會(huì)主席參加活動。14名一線工人(rén)、班(bān)組長、工段長和管理人員、技術人員、新進大學生代表結合工作生活實際,談體會、敘問題、提建議,暢(chàng)所欲言。許惠銘與大家親(qīn)切交流,對大家提到的產能提升、建立產品(pǐn)圖紙電子圖庫(kù)、保障員(yuán)工福利、豐富員工文化活動等問題(tí),現場辦(bàn)公,直接指定責任單位和責任人,明確解決(jué)問題的時限。溝通會現(xiàn)場氛圍輕鬆(sōng)熱烈和(hé)諧。


    許惠銘指出,集團作為國有企(qǐ)業既要承擔經濟責(zé)任,也要承擔政治(zhì)責任,還要(yào)承擔社會責任。員工是企業最大的財富,實現好維護好發展好廣大員工的利益是企業(yè)持續健康發展的關鍵。當前企業發展總體向好,但也麵臨著各種困難和問題,需要大家齊心協(xié)力、群(qún)策群力,共同推動解決。各單位要切實開展好建機工人溝通日活動(dòng),將它打造成為宣傳集(jí)團決策部(bù)署、了(le)解員工思(sī)想(xiǎng)動態、提升管理水平、服務廣大員(yuán)工的有形有效工作平(píng)台。廣大員工要增強(qiáng)主人翁意識(shí),積極思考企業改革發展問題,加強與集團領導、職(zhí)能部門間的溝通(tōng)交流,積極建言獻策,提出有(yǒu)利於集團高質(zhì)量發展、有(yǒu)利(lì)於構建和諧企業的意見建議。集團也將以“最多跑一次”為目標,大力推進相關意見建議的落(luò)實,提升企業管理工作的溫度。

    梅天斌(bīn)就集團開展建機工人溝通日活動作(zuò)動員部署。他介紹了活動的背(bèi)景、意義和形式(shì),要求各直屬黨組織擔負起主體責任,各分工會做(zuò)好具體的組織實施,按照集團黨委和工會印發(fā)的實施意見,規範登(dēng)記、反饋和回訪(fǎng)製度,並做好(hǎo)活動與“項目(mù)長”製、“支部建在項目上”等工作的聯動融合,共同推進集團高質量發展。

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