按照浙建集團黨委（wěi）的部署和要求，2月27日下午（wǔ），集團黨委領導班子召開2018年度民主生活會。會議以強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇於擔當作為，以求真（zhēn）務實作風堅決把黨中（zhōng）央決策部署落到實處為主題，聯（lián）係（xì）企業改革發展實際，進行自我檢查（chá）、黨性分析，開展批（pī）評和自我批評（píng）。

浙建集團董事、總經理、黨委副書（shū）記陳桁，黨委組（zǔ）織（人力資源）部部長沈偉新，紀（jì）委副書記、紀檢監察（chá）部主任、巡察辦公室主任（rèn）姚振鋼到會指導。集團（tuán）黨（dǎng）委書記、董事長許（xǔ）惠銘主持會議。

集團黨委將高質量開好民主生（shēng）活會作為一項重要的政治任務，在會前做了充（chōng）分準備（bèi）。集團黨委班子成員開展了自學和集體學習，打牢會議思想基礎；通過發放征求意見（jiàn）表、召開座談會等形式，廣泛聽取黨員幹部群眾意見；在班子成員之間、班子成員與分管部門負責（zé）同誌之間、班子成員與本人組織關係所（suǒ）在黨支部黨員（yuán）代表之間開（kāi）展了（le）深入的談心談（tán）話（huà）；圍（wéi）繞主（zhǔ）題，重點從思想政治、精神狀態、工作作（zuò）風（fēng）等3個方麵查找自身存在（zài）的差距和不足，認真撰寫了領導（dǎo）班子對照檢查材料和個人發言提綱。

會（huì）上，許惠銘代表黨（dǎng）委領導班子作對（duì）照檢查，並帶頭作個人對照檢查，接受班子（zǐ）成員（yuán）的批評。隨後，其他班（bān）子成員逐一進行個人對照檢查並開展相互批評（píng）。黨委班子成員自（zì）我批評實實在在（zài）談問（wèn）題（tí）、講不足，相互批評真點問題、點真問題，達到了進一（yī）步（bù）統一思想、明確方向、凝（níng）聚力量的目的。

陳桁表示，浙江建機黨委班（bān）子民主生活會會前準備精心充分，自（zì）我剖析認真坦誠，相互批評中肯精準（zhǔn），會議效果務實高效，下一步黨委班子及成員（yuán）要做（zuò）好問題整改，進一步提升政治素養、提振精神狀態（tài）、改進工作作風，帶領廣大幹部員工（gōng）按照企（qǐ）業高質量發（fā）展的要求推動各項工作落實。

陳桁對集團黨委班子提出三方麵意見。一是要把政治建設放在首位，切實擔負起（qǐ）黨委主體責任。要堅持企（qǐ）業（yè）生產經營與黨的建（jiàn）設兩手抓、兩手硬，班子成員要示範引領、作出表率，克（kè）服輕（qīng）黨建的個別（bié）現象，正確理解、積（jī）極履行“一崗雙責”，充分發揮黨的建（jiàn）設在企業生（shēng）產經營管理中的積極作用（yòng），助力企業高質量（liàng）發展。二是要繼續（xù）保持政治定力（lì），持之以恒抓好正風肅紀工作。要充分認（rèn）識到抓好企（qǐ）業各級黨的建設和正風肅紀工作，全麵加強提升黨員、黨員幹（gàn）部的紀律（lǜ）意識、規矩意（yì）識，是集團黨委決（jué）策部（bù）署能夠一以（yǐ）貫之、落到基層的重要保障（zhàng），也是一種“生產力”。三是（shì）要經（jīng）常性地對（duì）照自省，以問題為導向（xiàng），不斷補足短（duǎn）板、提升自身素質能力。班子成員要認真履行全麵從嚴治黨責任，以條（tiáo）例和準則作為自我學習提升的重要遵循，積（jī）極學習領會貫徹黨中央管黨治黨理（lǐ）念，通過強化黨的領導，激發黨（dǎng）支部和黨員作用的發揮，推動生（shēng）產經營中心（xīn）工作。

此外，就集團2019年的生產經營工作，陳桁提出了六方（fāng）麵想（xiǎng）法。一是要認真梳理、建立、重構管理（lǐ）體係；二是要做（zuò）好技術改造（zào）提升的分步、具體計劃，做好（hǎo）信息（xī）化建設的基（jī）礎製度梳理，加快ERP係統（tǒng）上線速度；三是班子要合力協同，學習借鑒先進製造業企業優秀經驗，謀劃好生產組織方式的調（diào）整；四是要加強對子（zǐ）分公司的監管、服務、指導；五（wǔ）是要加大培訓的深度、力度、廣度，內培外培相（xiàng）結（jié）合，全麵提升（shēng）各線人員（yuán）技（jì）能水（shuǐ）平；六是要（yào）加強監（jiān）督執（zhí）紀工作力度，立足保護幹部，做好幹部教育、培訓、監督工作。

許惠銘代表黨委（wěi）領導班子作表態。他表示，集團黨委領導班子一定認真貫徹陳桁總（zǒng）經理（lǐ）的講話精（jīng）神，對（duì）提出的意見想法，一項（xiàng）一項研（yán）究攻堅，一個（gè）一個解決落實，擔當有為、敢（gǎn）作敢為，帶領廣大黨員和職工群眾（zhòng），繼續推進改革攻（gōng）堅、增長轉型、補齊短板、人才建設、風險防範等各項工作，努力實現企業高質量發展。